章水村这个相对落后的村，能确保土地联产承包制的平稳顺利完成，驻村干部发挥了主导作用，乡村二级干部对杨木好评如潮．
这个善于动脑子又能吃苦的年轻人，乡里召开的多次干部会议上，都得到主要领导的表扬，成为年轻干部的榜样．
上世纪八十年代初期，是国家启动全面改革的重要历史时期，是重要的历史转折点.
领导正常挂在嘴边的一句话，不换脑子换位子.
很多老干部观念陈旧难以适应新形势新时代，从中央到地方培养和提拔使用年轻干部，成为确保顺利改革的关键.
一大批年轻的特别是有大专以上文凭的干部纳入重点培养的梯队内.
乡政府和公社两块牌子还同时存在，杨木很快就被提拔为公社副社长，是全县最年轻的乡（公社）领导班子成员．
由于土地承包制落实比较仓促，许多生产队的一些生产工具分配不均，群众意见很大，内部矛盾突出.
为做好这项工作，乡（公社）全体干部分工负责落实到各村.
杨木被安排在华沿村，这个村虽然是一个中等规模村庄，群众要清账的愿望非常强烈.
好几个生产队的资产分配账目不清，少数强势的村民将村资产占为已有，而不顾其他群众的利益.
村支部书记祝华生朴实肯干，但遇到这类问题，就感到很棘手.
初次讨论会杨木就感到了不一样的气氛，有人说这个账没人能理得清，阻力大，还是请法院来主持处理，有人威胁说谁敢清这个账，就让他没好日子过．
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