纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在农村改革风起云涌之际，在农村开展土地联产承包制改革的同时，大力发展乡镇企业呼之欲出。
乡里组织相关人员参观了本县附近的乡镇企业，直接见到他们马达隆隆响的企业，感觉自己这个传统农业乡与别人比差距很大，一种危机感油然而生。
参观后，一阵感动，就召开班子会研究，可是在那个缺信息、缺资金、缺人才的年代，谈何容易？
乡里书记是搞社调出身的，乡长是教师出身的，副书记是上面机关里下来的，还有是部队转业、多年农村工作的干部，一群班子人员凑在一起，没一个是懂工业的，大家你一言我一语，想不出一个好法子，在束手无策之际，乡主要领导说，这个还是交给杨木试试，他年轻会动脑子，又是分管乡镇企业的党委委员、副社长，让他负责制订一个方案和提出一个计划来，大家再议，虽然这么说，其实大家也不抱太多的希望，因为这个乡企业基础太薄弱了，何况杨木也从来没有这方面的履历。
杨木作为一个分管乡镇企业的班子成员，面对只有一个农机修配厂的所谓乡镇企业，脑中对乡镇企业可以说是一片空白，这几年他更多的是研究乡村农业生产方面，对于发展乡镇企业，虽然参加过上级召开的几次会议，也看过几本书，其实，心中也是没谱的。
但杨木有一股热情，有一股钻、闯的信念，特别是有一种不怕烦不怕累的心态。
杨木接到任务后，建议抽调人员马上成立一个乡镇工业办公室，办公室主任人选，有一个人考虑当中，这个人原在杭州电子工业学院毕业并从国有企业转岗过来的乡干部，这个名叫余新的乡干部原在企业已蹲过几年，因太有个性，与所在厂领导合不来，不知什么原因才到乡政府工作，平时也不太合众，喜欢过上城里人的那种小资生活。
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